Réussissez votre transition professionnelle après les forces de sécurité et de secours.
NeoCivis accompagne les policiers, gendarmes, militaires et pompiers vers une nouvelle carrière — et aide les entreprises à recruter des profils d'exception.
6 000+
membres accompagnés bénévolement au sein d'une communauté dédiée à la reconversion des forces de sécurité et de secours.
7 ans
d'expérience au sein de la Police nationale en tant que policier de terrain.
4 ans
d'expérience dans le recrutement et l'accompagnement professionnel auprès d'entreprises de toutes tailles.
Ils ont réussi leur transition.
Des parcours singuliers, une même conviction : une reconversion réussie change une vie.
L'accompagnement de NeoCivis m'a permis de transformer mes années de terrain en véritables atouts auprès des recruteurs. J'ai retrouvé confiance en moi.
Julien R.
Ancien gendarme — Responsable sûreté
Je ne savais pas par où commencer. En quelques semaines, j'avais un CV solide, un projet clair et plusieurs entretiens. Une vraie bouffée d'air.
Sandra M.
Ancienne policière — Chargée de conformité
Un regard juste, sans jugement, et une connaissance fine du marché. C'est exactement ce qu'il me fallait pour franchir le pas.
Thomas L.
Ancien militaire — Chef de projet
Témoignages d'illustration — de véritables retours d'accompagnement seront publiés prochainement.
Bien plus qu'un simple dépôt de CV.
Nous ne nous contentons pas de collecter votre CV. Nous analysons votre parcours, identifions vos compétences transférables et recherchons activement les entreprises susceptibles de recruter votre profil.
Une approche humaine, sur-mesure, portée par quelqu'un qui a vécu la même transition que vous.
Quel est votre projet aujourd'hui ?
Je cherche un emploi
Vous êtes disponible ou bientôt disponible. Nous vous représentons auprès des entreprises qui recrutent.
Déposer mon CVJe prépare ma transition
Vous êtes encore en poste et anticipez votre départ. Nous structurons votre projet professionnel.
Découvrir le coachingJe suis une entreprise
Vous recherchez des profils rigoureux, fiables et engagés. Nous identifions vos futurs collaborateurs.
Recruter un talentQuestions fréquentes.
Parlons de votre prochain chapitre.
Un échange de 15 minutes pour comprendre votre situation et identifier les premières pistes.
Appel découverte gratuit — 15 min