Reconversion policier
Gardien de la paix, brigadier, officier ou policier adjoint : vous envisagez de quitter la Police nationale ? Votre expérience a de la valeur au-delà de l'institution. NeoCivis vous aide à la traduire en opportunités concrètes, gratuitement et en toute confidentialité.
Ce que la Police nationale vous a appris intéresse les entreprises
Interpellations, auditions, procédures, gestion de la voie publique, situations de tension : peu de métiers exposent autant aux responsabilités et à l'imprévu. Ces années de service ont forgé des compétences que de nombreux employeurs recherchent.
Vos compétences transférables
- Gestion de situations complexes
- Gestion de crise
- Prise de décision
- Respect des procédures
- Rédaction de rapports
- Analyse et exploitation de l'information
- Recueil du renseignement
- Conduite d'entretiens
- Gestion des conflits
- Maîtrise du stress
- Travail en équipe
- Autonomie
- Management et encadrement
- Sens des responsabilités
- Rigueur
- Connaissance des environnements sensibles
Le problème n'est généralement pas le manque de compétences, mais la difficulté à traduire l'expérience policière dans le langage des entreprises privées. Un « PV d'audition » ou une « mission de voie publique » ne parlent pas à un recruteur.
C'est précisément là que nous intervenons : nous connaissons votre univers et nous savons le présenter aux employeurs.
Chaque parcours policier ouvre des portes différentes
On ne quitte pas la Police avec un profil unique. Votre service, vos spécialités et vos responsabilités orientent fortement les métiers accessibles.
BAC et voie publique
Réactivité, gestion de l'imprévu et du conflit, travail en équipage.
Police judiciaire
Investigation, analyse, procédure, conduite d'auditions, rédaction.
Police aux frontières
Contrôle, filtrage, connaissance des environnements aéroportuaires et portuaires.
Renseignement
Recueil, recoupement et exploitation de l'information, discrétion.
Police scientifique
Méthode, rigueur technique, traçabilité, travail en laboratoire ou sur scène.
Commandement
Encadrement d'effectifs, organisation, pilotage opérationnel.
Policier adjoint
Première expérience de terrain solide, sens du service, adaptabilité.
Services spécialisés
Compétences pointues à valoriser selon la spécialité exercée.
Nous analysons votre parcours individuel pour identifier les métiers qui correspondent réellement à votre profil, sans vous enfermer dans une case.
Quels métiers après la Police ?
Voici les grandes familles de métiers vers lesquelles se tournent souvent les anciens policiers. Leur accessibilité dépend de votre parcours, de vos qualifications et, le cas échéant, d'une formation complémentaire.
Sécurité / Sûreté
- — Responsable sécurité ou sûreté
- — Coordinateur sécurité, chef de site
- — Sûreté aéroportuaire
- — Sécurité événementielle
- — Sécurité des sites sensibles
- — Prévention des risques, sûreté d'entreprise
Investigation / Risques
- — Enquêtes internes
- — Lutte contre la fraude
- — Risk management
- — Compliance, selon le profil
Management
- — Responsable d'équipe
- — Responsable opérationnel
- — Coordinateur
- — Manager de site
Autres reconversions
- — Fonctions administratives
- — Gestion de projet
- — Formation
- — Relation client
- — Ressources humaines
- — Métiers liés à votre spécialité antérieure
Aucun métier n'est accessible automatiquement : nous vous aidons à identifier ceux qui sont cohérents avec votre profil et les éventuelles étapes à prévoir.
« Votre uniforme ne définit pas votre avenir professionnel. »
La sécurité et la sûreté sont des débouchés naturels, mais pas les seuls. Votre expérience a de la valeur bien au-delà de votre institution : nous partons de ce que vous avez réellement accompli pour construire votre prochaine carrière, quel que soit le secteur.
Avant de quitter la Police : préparez votre reconversion
Une reconversion réussie ne commence pas le jour du départ. Elle se prépare idéalement plusieurs mois à l'avance.
- 01Identifier vos compétences
- 02Définir les métiers compatibles avec votre profil
- 03Repérer les éventuelles formations nécessaires
- 04Vérifier les démarches administratives
- 05Préparer votre CV
- 06Commencer à développer votre réseau
- 07Identifier les entreprises susceptibles de recruter votre profil
- 08Anticiper votre recherche d'emploi
Vous envisagez la sécurité privée ? Anticipez vos démarches CNAPS
Certaines activités de sécurité privée nécessitent une carte professionnelle délivrée par le CNAPS (Conseil national des activités privées de sécurité). Sans elle, ces activités ne peuvent pas être exercées.
L'aptitude professionnelle exigée pour l'obtenir peut être justifiée par certaines formations ou certifications, ou par des équivalences professionnelles. Le CNAPS prévoit des dispositifs d'équivalence pour certaines catégories de policiers.
Selon votre statut, les fonctions exercées et votre parcours, vous pouvez bénéficier d'une équivalence professionnelle permettant de justifier votre aptitude pour certaines activités de sécurité privée.
La démarche, étape par étape
- Vous avez l'expérience
- Vous identifiez le métier visé
- Vous vérifiez votre éventuelle équivalence
- Vous réunissez les justificatifs
- Vous effectuez les démarches auprès du CNAPS
Votre situation doit être vérifiée au regard des conditions en vigueur et des justificatifs demandés par le CNAPS. La carte n'est jamais délivrée automatiquement.
Ne partez pas sans avoir vérifié votre situation.
Si votre projet s'oriente vers la sécurité privée, il est préférable de vérifier votre éligibilité et de rassembler vos justificatifs avant de quitter votre institution : certaines pièces sont plus simples à obtenir lorsque vous êtes encore en poste.
Et si une formation est nécessaire ?
Selon votre profil, l'activité visée et les éventuelles équivalences dont vous bénéficiez, une formation ou une certification professionnelle peut être utile, voire nécessaire. Elle n'est ni systématique, ni systématiquement financée.
Si votre parcours ne permet pas de bénéficier d'une équivalence pour l'activité visée, une formation ou une certification reconnue peut être nécessaire, par exemple :
- — Certificats de qualification professionnelle (CQP)
- — Titres professionnels enregistrés au RNCP
- — Autres certifications reconnues par le CNAPS selon l'activité visée
Comment NeoCivis vous accompagne
Le dépôt de CV, l'étude de votre profil et les mises en relation sont gratuits, sans engagement et strictement confidentiels : votre profil n'est jamais transmis sans votre accord. Nous ne promettons pas d'emploi, nous vous aidons à transformer votre expérience en opportunités concrètes.
- 01
Comprendre votre parcours
Nous analysons votre expérience, vos compétences, vos responsabilités et vos objectifs.
- 02
Identifier les opportunités
Nous recherchons les métiers et secteurs réellement cohérents avec votre profil.
- 03
Valoriser votre expérience
Nous traduisons votre parcours en compétences immédiatement compréhensibles par les recruteurs.
- 04
Vous mettre en relation
Avec votre accord, nous présentons votre profil aux entreprises qui recherchent ce type d'expérience.
- 05
Vous accompagner dans votre transition
Nous restons à vos côtés dans votre recherche d'emploi et votre positionnement.
Quel que soit le moment de votre carrière
NeoCivis n'accompagne pas uniquement les retraités. Nous accompagnons les départs :
- Après quelques années de service
- Après 5, 10 ou 15 ans
- Après 20 ans ou plus
- En fin de contrat
- Lors d'un départ volontaire
- Pour un changement de carrière
Votre prochaine carrière commence ici.
Déposez votre CV gratuitement et en toute confidentialité. Nous étudions votre parcours policier et revenons vers vous pour échanger sur vos opportunités.
Déposer mon CVLes conditions d'accès aux activités de sécurité privée et les dispositifs d'équivalence sont susceptibles d'évoluer. Vérifiez votre situation auprès du CNAPS et de votre administration d'origine.