Recrutez d'anciens policiers, gendarmes et militaires.
Des femmes et des hommes formés à l'exigence, au collectif et à la prise de décision. Des candidats qualifiés, présentés par nous qui avons vécu le terrain.
Vous ne payez que le résultat.
Au succès uniquement
Aucun frais tant que le recrutement n'est pas réalisé. Nos honoraires correspondent à un pourcentage du salaire annuel brut du candidat recruté.
Toute la période d'essai
Si le collaborateur quitte le poste pendant sa période d'essai, nous relançons la recherche. Notre engagement couvre l'intégralité de cette période.
Directeur sûreté, groupe international
Un ancien policier de la DGSI recruté sur un poste de directeur sûreté au sein d'un groupe international.
Des candidats préparés, pas seulement présentés.
Notre fondateur, ancien policier, est coach professionnel certifié par la Haute École de Coaching. Avant d'arriver chez vous, chaque candidat est accompagné individuellement pour que son expérience soit lisible, juste et immédiatement exploitable en entreprise.
450+
candidats accompagnés
CV traduit
Expériences et compétences réécrites dans le langage de votre secteur et de vos postes.
Posture évaluée
Présentation, communication et attitude en entretien travaillées avec un coach certifié.
Positionnement réaliste
Postes visés, niveau de responsabilité et prétentions alignés sur le marché privé.
Motivation vérifiée
Un projet réfléchi : nous ne présentons que des candidats réellement prêts à s'engager.
Des qualités rares, immédiatement opérationnelles.
Rigueur
Méthode, discipline et précision dans l'exécution.
Gestion du stress
Sang-froid éprouvé dans des contextes exigeants.
Leadership
Capacité naturelle à fédérer et à décider.
Fiabilité
Engagement tenu, parole respectée.
Un accompagnement structuré, du brief à l'intégration.
- 01
Qualification du besoin
Nous comprenons votre poste, votre culture et vos contraintes.
- 02
Identification des profils
Notre réseau et notre communauté permettent un sourcing ciblé.
- 03
Évaluation et coaching
Chaque candidat est rencontré, évalué et préparé par un coach certifié : CV, posture et positionnement.
- 04
Compte-rendu détaillé
Vous recevez une synthèse précise avant tout entretien.
- 05
Accompagnement jusqu'à l'embauche
Nous restons à vos côtés jusqu'à la signature et au-delà avec une garantie qui couvre toute la période d'essai.
Échangeons sur votre besoin.
Appel découverte
Réservez en quelques clics un échange téléphonique de 30 minutes pour présenter NeoCivis, comprendre les grandes lignes de votre besoin et déterminer ensemble si une collaboration est pertinente.
- • Créneau immédiat dans votre agenda
- • Appel téléphonique de 30 minutes
- • Gratuit et sans engagement
Réserver une visioconférence
Vous préférez convenir directement d'une visioconférence ? Décrivez votre besoin, indiquez vos disponibilités et vos préférences. Nous vous recontactons pour organiser un rendez-vous adapté à votre situation.
- • Brief préalable transmis par formulaire
- • Visioconférence Zoom, Teams ou Google Meet
- • Échange ciblé sur votre besoin
Parlez-nous de votre besoin.
Ce formulaire est destiné à organiser une visioconférence sur mesure. Décrivez votre besoin et indiquez vos préférences : nous revenons vers vous sous 48h pour fixer le créneau.