Entreprises

Recrutez des profils issus des forces de sécurité et de secours.

Des femmes et des hommes formés à l'exigence, au collectif et à la prise de décision. Des candidats qualifiés, présentés par un recruteur qui a vécu le terrain.

15 minutes en visio, gratuites et sans engagement, pour échanger sur vos besoins de recrutement.

Les qualités recherchées

Des soft skills rares, immédiatement opérationnelles.

Rigueur

Méthode, discipline et précision dans l'exécution.

Sens du service

Une culture profonde du collectif et de la mission.

Gestion du stress

Sang-froid éprouvé dans des contextes exigeants.

Leadership

Capacité naturelle à fédérer et à décider.

Présentation professionnelle

Tenue, posture, élocution irréprochables.

Relationnel

Aisance avec tout type de public et de hiérarchie.

Fiabilité

Engagement tenu, parole respectée.

Engagement

Un investissement qui dépasse la simple fiche de poste.

Le processus NeoCivis

Un accompagnement structuré, du brief à l'intégration.

  1. 01

    Qualification du besoin

    Nous comprenons votre poste, votre culture et vos contraintes.

  2. 02

    Identification des profils

    Notre réseau et notre communauté permettent un sourcing ciblé.

  3. 03

    Entretien approfondi

    Chaque candidat est rencontré, évalué, écouté.

  4. 04

    Compte-rendu détaillé

    Vous recevez une synthèse précise avant tout entretien.

  5. 05

    Accompagnement jusqu'à l'embauche

    Nous restons à vos côtés jusqu'à la signature et au-delà avec une garantie de suivi pour sécuriser votre recrutement.

Parlez-nous de votre besoin.

Décrivez le poste à pourvoir, nous revenons vers vous sous 48h.

Vous pouvez aussi bénéficier d'une visio Teams de découverte de 15 minutes, gratuite et sans engagement, pour échanger sur vos besoins de recrutement.